버전 2607 · 2026년 7월 기준

주휴수당계산기

시급과 주 소정근로시간(근로계약상 1주 동안 일하기로 정한 시간)을 넣으면 주휴수당(유급휴일 1일치)과 월 예상액을 계산합니다. 알바·시급제·단시간 근로자도 사용할 수 있습니다.

입력

시급

원

1주 소정근로일수

1일 소정근로시간

시간

근로계약상 일하기로 정한 시간입니다. 연장·야간·휴일 등 실제 추가 근무는 넣지 마세요.

지급 조건

해당 주 소정근로일 개근 (결근 없음)

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다(정확히 15시간은 대상, 15시간 미만은 제외). 근무기간이 4주 미만이면 실제 근무한 기간을 평균합니다. 다음 주 근무 예정은 요건이 아닙니다.

지급 대상

이번 주 주휴수당

0원

월 환산과 계산식은 아래에서 확인하세요.

월 예상액 (×4.345주)

0원

주 소정근로시간

0시간

계산 내역

계산 기준 · 2026년 7월

지급 조건: 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 해당 주의 소정근로일을 개근한 경우
근무기간이 4주 미만이면 실제 근무한 기간을 평균하여 판단합니다.
주 40시간 이상: 최대 8시간 × 시급
주 40시간 미만: 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 × 시급
2026년 최저시급: 10,320원
월 예상액: 이번 주 주휴수당 × 4.345주
다음 주 근무 예정 여부 자체는 주휴수당의 지급 요건이 아닙니다.
입력 시간은 실제 추가 근무시간이 아니라 근로계약상 주 소정근로시간을 기준으로 합니다.

함께 보기: 급여계산기 2607

본 계산 결과는 참고용입니다. 실제 지급액은 근로계약, 소정근로시간, 근무 형태, 개근 여부와 근로관계 종료 시점 등 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 연장·야간·휴일근로수당, 4대 보험료와 세금은 포함하지 않습니다. 임금 미지급이나 분쟁이 있는 경우 고용노동부 고객상담센터 1350 또는 임금체불 신고 절차를 이용하세요.